2023全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案(第401-500题)(2)
B.错误
答案:B
企业年金暂时未分配至职工企业年金个人账户的企业缴费及其投资收益计入企业年金企业账户。
A.正确
B.错误
答案:A
个人账户养老金计发月数与本人退休年龄有关。退休时年龄越大,计发月数越小。()
A.正确
B.错误
答案:A
基本养老金水平高低与本人缴费年限长短有关,但与缴费工资水平高低无关。()
A.正确
B.错误
答案:B
国家职业资格目录中的所有职业,从业者必须持有职业资格证书才能上岗工作。()
A.正确
B.错误
答案:B
鼓励企业吸纳高技能领军人才参与经营管理决策,适当提高其在职工代表大会中的比例。()
A.正确
B.错误
答案:A
申请设立外商投资人才中介机构的外方合资者的出资比例不得低于25%。()
A.正确
B.错误
答案:B
《人力资源市场暂行条例》规定,公共人力资源服务机构办理就业登记、失业登记等事务,可适当收取费用。()
A.正确
B.错误
答案:B
《就业补助资金管理办法》规定,就业困难人员社会保险补贴期限,除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准)。()
A.正确
B.错误
答案:A
《就业服务与就业管理规定》规定,用人单位在招用人员时,除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女,但可以提高对妇女的录用标准。()
A.正确
B.错误
答案:B
《就业促进法》规定,地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会,不得向劳动者和用人单位收取费用。()
A.正确
B.错误
答案:B
全面从严治党永远在路上,一个政党,一个政权,其前途命运取决于人心向背。()
A.正确
B.错误
答案:A
发展是解决我国一切问题的基础和关键,发展必须是科学发展,必须坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、和谐的发展理念。()
A.正确
B.错误
答案:B
强调,中国特色社会主义法治道路的一个鲜明特点,就是坚持依法治国和以德治国相结合,强调法治和德治两手抓、两手都要硬。()
A.正确
B.错误
答案:A
强调,全面依法治国,核心是坚持党的领导、人民当家做主、依法治国有机统一。()
A.正确
B.错误
答案:A
《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》规定,职业年金基金由()以及国家规定的其他收入组成。
A.单位缴费
B.职业年金基金投资运营收益
C.个人缴费
D.划转至职业年金基金的国有资本
答案:ABC
职工累计工作满10年不满20年的,应享受()天法定年休假。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
答案:B
用人单位每月要求劳动者加班加点的时间不得超过()小时。
A.4
B.36
C.48
D.72
答案:B
企业与员工约定劳动合同期限为2017年1月1日至2018年12月31日,试用期最长约定为()。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
答案:B
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会应当每年至少召开()全体会议,研究本仲裁委员会职责履行情况和重要工作事项。
A.一次
B.两次
C.三次
D.四次
答案:B
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会由干部主管部门代表、人力资源社会保障等相关行政部门代表、军队文职人员工作管理部门代表、()等组成。
A.律师代表
B.法院代表
C.工会代表和用人单位方面代表
D.其他部门代表
答案:C
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会决定不予制作调解书的,()通知当事人。
A.应当口头
B.应当书面
C.可以书面或口头
D.不用
答案:B
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会审查调解协议,应当自受理()之日起五日内结束。
A.仲裁申请
B.调解确认
C.仲裁审查确认
D.仲裁审查申请
答案:D
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,对案卷正卷材料,应当允许()依法查阅、复制。
A.第三方
B.当事人及其代理人
C.任何人
D.其他劳动者
答案:B
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于()的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
A.书证
B.税务票据
C.直接证据
D.用人单位掌握管理
答案:D
当事人提出管辖异议的,应当在()书面提出。仲裁委员会应当审查当事人提出的管辖异议,异议成立的,将案件移送至有管辖权的仲裁委员会并书面通知当事人;异议不成立的,应当书面决定驳回。
A.举证期限届满前
B.答辩期满前
C.庭审结束后
D.受理后三日内
答案:B
申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为()。
A.撤诉
B.缺席
C.撤回仲裁申请
D.退庭
答案:C
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A.半年
B.一年
C.一年半
D.二年
答案:B
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会下设(),负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
A.办事机构
B.办公室
C.执行部门
D.调解部门
答案:A
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会由()、工会代表和企业方面代表组成。
A.政府部门代表
B.人大代表
C.政协委员
D.劳动行政部门代表
答案:D
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
A.三
B.五
C.七
D.九
答案:B
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁庭裁决案件时,其中一部分事实已经清楚的,可以就该部分先行()。
A.裁决
B.调解
C.判决
D.执行
答案:A
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项,仲裁庭应当及时制作()予以补正并送达当事人。
A.调解书
B.裁决书
C.判决书
D.决定书
答案:D
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的,劳动者可以推举三至()名代表参加仲裁活动。
A.四
B.五
C.七
D.九
答案:B
根据《企业劳动争议协商调解规定》,小微型企业()设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作。
A.必须
B.不得
C.可以
D.应当
答案:C
根据《企业劳动争议协商调解规定》,()企业应当依法设立调解委员会,并配备专职或者兼职工作人员。
A.大中型
B.小微型
C.中小型
D.小型
答案:A
《劳动人事争议仲裁办案规则》中所规定的“三日”、“五日”、“十日”指(),“十五日”、“四十五日”指自然日。
A.节假日
B.休息日
C.工作日
D.自然日
答案:C
根据《企业劳动争议协商调解规定》,劳动者可以要求所在企业()参与或者协助其与企业进行协商。工会也可以主动参与劳动争议的协商处理,维护劳动者合法权益。
A.工会
B.法院
C.仲裁
D.企联
答案:A
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁调解达成协议的,仲裁庭应当制作()。
A.调解书
B.判决书
C.决定书
D.裁决书
答案:A
根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员依法履行调解职责,需要占用生产或者工作时间的,企业应当予以支持,并按照()出勤对待。
A.一倍
B.正常
C.两倍
D.三倍
答案:B
根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在()个工作日内受理。
A.1
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