()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。 日期：2024-07-18 类目： 问答 作者： 答题小编文子 ()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。A.关怀维度B.认可维度C.结构维度D.尊重维度答案:A 以上相关的更多内容请点击“企业人力资源 ”查看，该题目的答案为网上收集整理仅供参考! 免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。 展开《问答》更多﹀ 上一篇：()关注于人际关系,它使团队成员们紧密结合,使大 ... 下一篇：没有了 ... Tags：管理师 高级理论知识 企业人力资源 相关内容 ()关注于人际关系,它使团队成员们紧密结合,... ()是指企业在一定地区、一定时间内只选择一... 通过许振超练就的绝活,我们能够得到的启示... 许振超发明“二次停钩”的做法表明,()。... 通过许振超的“一钩净”,你认可下列说法中... 符合会计人员职业道德要求的做法是()。... “忠于所属企业”的正确做法是()。... 企业损害员工的权益,员工最好的处理办法是(... 关于企业文化的说法中,正确的是()。... 关于道德规范、法律规范的说法中,正确的是(... 热点文章 ()是指领导者尊重和关心下属的看 ()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。 A.关...07-18 ()关注于人际关系,它使团队成员 ()关注于人际关系,它使团队成员们紧密结合,使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。 A.团...07-18 ()是指企业在一定地区、一定时间 ()是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。 A.独家性分销 ...07-18 通过许振超练就的绝活,我们能够 通过许振超练就的绝活,我们能够得到的启示是()。 A.只有聪明人才能做到创新 B.操作技...07-18 许振超发明“二次停钩”的做法表 许振超发明“二次停钩”的做法表明,()。 A.“二次停钩”是个浪费时间的做法 B.只要用...07-18 通过许振超的“一钩净”,你认可 通过许振超的“一钩净”,你认可下列说法中的()。 A.在货物多的情况下,“一钩净”是不...07-18 符合会计人员职业道德要求的做法 符合会计人员职业道德要求的做法是()。 A.一律按照上司的要求填报各种财务报表 B.不做...07-18 “忠于所属企业”的正确做法是() “忠于所属企业”的正确做法是()。 A.身为员工,坚持公司利益至上原则,誓死捍卫公司利...07-18 下列与我国独立自主的和平外交政 下列与我国独立自主的和平外交政策不符合的是( )。 A、把他国的利益放在第一位 B、对...07-17 2008年的金融危机,引发了各国对 2008年的金融危机,引发了各国对发展模式和发展理念的深刻反思,加快了国际体系变革进程...07-17 当前世界正处于大发展、大变革、 当前世界正处于大发展、大变革、大调整时期,世界多极化在曲折中发展。 答案:√...07-17 中国坚定不移的走和平发展道路, 中国坚定不移的走和平发展道路,倡导合作共赢的底线是( )。 A、顺应经济全球化趋势 B、...07-17 下列各项中,不符合“一带一路” 下列各项中,不符合“一带一路”基本原则的是( )。 A、通过继续扩大对外投资和鼓励沿线...07-17 以下各项中,属于“一带一路”建 以下各项中,属于“一带一路”建设取得的成效的有( )。 A、促进了中国与合作国家在经济...07-17 构建人类命运共同体思想中,关于 构建人类命运共同体思想中,关于对人类文明的认识,下列说法中正确的是( )。 A、人类文...07-17