2023智慧树知到(职业素质养成)章节测试题及答案(2)

答案:D

4、下列关于六度空间理论,正确的是( )

A、六度空间理论也叫小世界效应

B、有实验表明平均只需要6个中间人就可以联系任何两个互不相识的美国人

C、任何人与其他人之间的联系都必须通过6个层次才会产生联系

D、素不相识的人可能会没有任何关系或联系

答案:A

5、下列不属于沟通种类的是( )

A、正式沟通

B、非正式沟通

C、平行沟通

D、非平行沟通

答案:D

第九章

1、求职的具体步骤应是( )

A、生涯规划——笔式面试——收集求职信息——制作求职材料——签订劳动合同

B、笔式面试——生涯规划——收集求职信息——制作求职材料——签订劳动合同

C、生涯规划——收集求职信息——制作求职材料——笔式面试——签订劳动合同

D、签订劳动合同——生涯规划——收集求职信息——制作求职材料——笔式面试

答案:C

2、以下说法正确的是( )

A、面试时可以不用在意自己的仪表和行为是否符合礼仪要求

B、求职材料是我们敲开用人单位面试大门重要的敲门砖

C、职业生涯规划对找工作没有任何帮助

D、找工作时片面被动收集求职信息即可

答案:B

3、求职者面试后向用人单位打电话表达感谢的目的是( )

A、询问薪资待遇

B、加深面试官对自己的好印象,争取补录的机会

C、向对方表达自己未被录取的沮丧心情

D、打听其他公司是否在招聘

答案:B

4、以下哪个不是收集求职信息的主要渠道( )

A、实习单位

B、大型供需招聘会

C、互联网

D、小学同学

答案:D

5、学校就业指导部门的主要职责包括( )

A、收集、整理、发布就业信息

B、为毕业生提供就业咨询

C、对毕业生进行就业指导

D、向用人单位推荐毕业生

答案:ABCD

第十章

1、无领导小组讨论的过程中由考官指定某位考生来组织整个讨论过程。

A、对

B、错

答案:B

2、无领导小组讨论过程中,考官作为旁观者,全程不参与讨论,观察考生的行为表现,对考生的能力、素质和个性特质是否适合岗位需求,进行综合评价。

A、对

B、错

答案:A

3、任何命题都有解题技巧,审题环节要记住抓住主要矛盾,将大问题分解为几个小问题,注意题干细节,寻求解题的关键点。

A、对

B、错

答案:A

4、讨论中能够设身处地站在对方立场考虑问题,理解对方的观点,找到伙伴间的共同点,引导对方接受自己的观点。

A、对

B、错

答案:A

5、无领导小组讨论考查应试者在团队中和他人相处时所表现出来的能力,主要有语言和非语言的沟通能力、说服能力、影响力、人际交往的意识与技巧、团队精神等。

A、对

B、错

答案:A

以上相关的更多内容请点击“章节测试 ”查看，该题目的答案为网上收集整理仅供参考!

免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。