2023全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案(第501-600题)

2023全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案(第501-600题)

501、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了()的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 本文来自菜鸟建站网

A.平均劳动 内容来自cainiaojianzhan.com

B.基本劳动 本文来自菜鸟建站网

C.部分劳动

D.正常劳动

本文来自菜鸟建站网

答案:D

cainiaojianzhan.com

502、最低工资标准一般采取()最低工资标准和()最低工资标准的形式。 本文来自菜鸟建站网

A.月;日 内容来自cainiaojianzhan.com

B.月;小时

C.月;周

cainiaojianzhan.com

D.周;小时 本文来自菜鸟建站网

答案:B 内容来自cainiaojianzhan.com

503、非全日制用工以()计酬为主。 cainiaojianzhan.com

A.小时

B.日 本文来自菜鸟建站网

C.周 cainiaojianzhan.com

D.月 本文来自菜鸟建站网

答案:A

504、用人单位支付劳动者工资的书面记录应当保存()备查。 cainiaojianzhan.com

A.至劳动合同解除或终止之日

B.至劳动合同解除或终止之后一年 cainiaojianzhan.com

C.一年以上 本文来自菜鸟建站网

D.两年以上

答案:D 本文来自菜鸟建站网

505、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的()支付。

A.用人单位结算日

B.周末

内容来自cainiaojianzhan.com

C.工作日 内容来自cainiaojianzhan.com

D.约定日期

答案:C

506、《劳动法》规定,工资分配应当遵循()原则,实行()。 内容来自cainiaojianzhan.com

A.按劳分配;同工同酬 本文来自菜鸟建站网

B.按劳分配;同岗同酬

C.平均;同工同酬 内容来自cainiaojianzhan.com

D.平均;同岗同酬

答案:A 内容来自cainiaojianzhan.com

507、《工资支付暂行规定》所称工资,是指用人单位依据()的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

本文来自菜鸟建站网

A.规章制度 cainiaojianzhan.com

B.劳动合同

C.行业惯例

本文来自菜鸟建站网

D.民事合同

内容来自cainiaojianzhan.com

答案:B

508、工资应当以()支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

A.银行转账

内容来自cainiaojianzhan.com

B.现金

C.用人单位规定的 本文来自菜鸟建站网

D.法定货币 cainiaojianzhan.com

答案:D 内容来自cainiaojianzhan.com

509、根据《最低工资规定》,实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的()基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

cainiaojianzhan.com

A.劳动定额 内容来自cainiaojianzhan.com

B.工时制度 本文来自菜鸟建站网

C.考勤管理 本文来自菜鸟建站网

D.提成比例

cainiaojianzhan.com

答案:A 本文来自菜鸟建站网

510、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的()。 cainiaojianzhan.com

A.最低月工资标准 cainiaojianzhan.com

B.最低小时工资标准 本文来自菜鸟建站网

C.最低月工资标准和最低小时工资标准 本文来自菜鸟建站网

D.最低月工资标准或最低小时工资标准

答案:B cainiaojianzhan.com

根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商双方达成一致意见后,由()制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表签字盖章后成立。

A.企业工会 cainiaojianzhan.com

B.双方代表

cainiaojianzhan.com

C.企业行政方 内容来自cainiaojianzhan.com

D.劳动保障行政部门 cainiaojianzhan.com

答案:C

内容来自cainiaojianzhan.com

根据《工资支付暂行规定》,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的()、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。

A.地点、时间 cainiaojianzhan.com

B.数额、时间 内容来自cainiaojianzhan.com

C.数额、账号

D.数额、扣款

cainiaojianzhan.com

答案:B 本文来自菜鸟建站网

根据《劳动法》,工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

cainiaojianzhan.com

A.货币;日或月 本文来自菜鸟建站网

B.货币或实物;日或月 内容来自cainiaojianzhan.com

C.货币;月 内容来自cainiaojianzhan.com

D.货币或实物;月

内容来自cainiaojianzhan.com

答案:C

本文来自菜鸟建站网

根据《劳动法》,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际工作需要,安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的()支付劳动者工资。

A.100% cainiaojianzhan.com

B.150% 本文来自菜鸟建站网

C.200% 内容来自cainiaojianzhan.com

D.300%

内容来自cainiaojianzhan.com

答案:D

根据《工资集体协商试行办法》,县级以上劳动保障行政部门依法对工资协议进行(),对协议的履行情况进行()。 cainiaojianzhan.com

A.审查;监督检查

B.监督检查;公告

本文来自菜鸟建站网

C.监督检查;审查

cainiaojianzhan.com

D.备案;公告

内容来自cainiaojianzhan.com

答案:A

根据《工资集体协商试行办法》,在不违反有关法律、法规的前提下,协商双方有义务按照对方要求,在协商开始前()日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

A.3

B.5 cainiaojianzhan.com

C.7

内容来自cainiaojianzhan.com

D.10

本文来自菜鸟建站网

答案:B

本文来自菜鸟建站网

根据《工资集体协商试行办法》,劳动保障行政部门应在收到工资协议()日内,对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。 cainiaojianzhan.com

A.5

B.7 内容来自cainiaojianzhan.com

C.10

D.15

本文来自菜鸟建站网

答案:D

根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商一般情况下()年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前()日内,向对方书面提出协商意向书,进行下一轮的工资集体协商。 内容来自cainiaojianzhan.com

A.一;30

B.一;60

cainiaojianzhan.com

C.两;30 本文来自菜鸟建站网

D.两;60

答案:B 本文来自菜鸟建站网

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地()标准。 本文来自菜鸟建站网

A.在岗职工平均工资 本文来自菜鸟建站网

B.最低工资

C.最低生活保障

内容来自cainiaojianzhan.com

D.就业人员平均工资 本文来自菜鸟建站网

答案:B

cainiaojianzhan.com

劳动者依法享受年休假期间,用人单位应按()标准支付劳动者工资。 内容来自cainiaojianzhan.com

A.最低工资

B.基本工资

内容来自cainiaojianzhan.com

C.企业平均工资 本文来自菜鸟建站网

D.正常工作期间工资收入 内容来自cainiaojianzhan.com

答案:D

根据《最低工资规定》,用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资的,由()责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。 内容来自cainiaojianzhan.com

A.人民法院

B.劳动争议仲裁委员会

C.人民法院或劳动保障行政部门

本文来自菜鸟建站网

D.劳动保障行政部门 本文来自菜鸟建站网

答案:D

月最低工资标准不适用于()劳动者。 本文来自菜鸟建站网

A.全日制就业

cainiaojianzhan.com

B.非全日制就业

C.签订劳动合同的

本文来自菜鸟建站网

D.用工时间一个月以上的

答案:B

根据《工资支付暂行规定》,用人单位应通过与()或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。

内容来自cainiaojianzhan.com

A.监管部门

B.职工大会、职工代表大会 内容来自cainiaojianzhan.com

C.工会主席 本文来自菜鸟建站网

D.签订书面劳动合同的劳动者 cainiaojianzhan.com

答案:B 本文来自菜鸟建站网

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在()一次付清劳动者工资。 本文来自菜鸟建站网

A.解除或终止劳动合同时

B.劳动合同约定的日期 内容来自cainiaojianzhan.com

C.工资支付周期结束前 本文来自菜鸟建站网

D.解除或终止劳动合同十五日内

答案:A cainiaojianzhan.com

根据《最低工资规定》,最低工资标准方案批准后应在当地()上和至少一种全地区性报纸上发布。

本文来自菜鸟建站网

A.统计公报

cainiaojianzhan.com

B.新闻发布会

内容来自cainiaojianzhan.com

C.指定刊物

D.政府公报

本文来自菜鸟建站网

答案:D

最低工资标准的确定和调整方案,由()人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订。

A.省、自治区、直辖市

B.设区的市 cainiaojianzhan.com

C.县级以上地方 cainiaojianzhan.com

D.省级或市级 本文来自菜鸟建站网

答案:A

内容来自cainiaojianzhan.com

小时最低工资标准适用于()劳动者。

A.全日制就业 本文来自菜鸟建站网

B.非全日制就业

内容来自cainiaojianzhan.com

C.被派遣 内容来自cainiaojianzhan.com

D.试用期

本文来自菜鸟建站网

答案:B 本文来自菜鸟建站网

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()。

A.3日

本文来自菜鸟建站网

B.1周

C.15日

D.1个月

cainiaojianzhan.com

答案:C

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的()。

A.60% 本文来自菜鸟建站网

B.70%

C.80%

cainiaojianzhan.com

D.90%

答案:C

内容来自cainiaojianzhan.com

依法订立的集体合同对()具有约束力。 本文来自菜鸟建站网

A.工会 本文来自菜鸟建站网

B.行政部门 内容来自cainiaojianzhan.com

C.用人单位和劳动者

D.用人单位或劳动者

答案:C 内容来自cainiaojianzhan.com

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照()的有关规定执行。 内容来自cainiaojianzhan.com

A.劳动合同履行地

cainiaojianzhan.com

B.用人单位注册地

本文来自菜鸟建站网

C.劳动合同履行地或用人单位注册地 本文来自菜鸟建站网

D.劳动合同履行地或用人单位注册地标准高的地区 内容来自cainiaojianzhan.com

答案:A cainiaojianzhan.com

劳务派遣单位应当于每年()前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。

内容来自cainiaojianzhan.com

A.1月31日

内容来自cainiaojianzhan.com

B.3月1日

C.3月31日

D.4月1日

cainiaojianzhan.com

答案:C 内容来自cainiaojianzhan.com

《劳务派遣经营许可证》有效期为()年。

A.1

B.2 本文来自菜鸟建站网

C.3

D.5

答案:C 内容来自cainiaojianzhan.com

企业职工患病或非因工负伤的,医疗期十二个月的按()个月内累计病休时间计算。 cainiaojianzhan.com

A.十六

cainiaojianzhan.com

B.十八 本文来自菜鸟建站网

C.二十

本文来自菜鸟建站网

D.二十四 本文来自菜鸟建站网

答案:B

企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予()个月到()个月的医疗期。

本文来自菜鸟建站网

A.一;十二 cainiaojianzhan.com

B.三;十二

本文来自菜鸟建站网

C.三;二十四 cainiaojianzhan.com

D.六;二十四 cainiaojianzhan.com

答案:C cainiaojianzhan.com

按照《集体合同规定》,协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的,应在空缺之日起()日内按照本规定产生新的代表。

A.5

cainiaojianzhan.com

B.10 内容来自cainiaojianzhan.com

C.15 内容来自cainiaojianzhan.com

D.20

答案:C 内容来自cainiaojianzhan.com

集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()日内,由用人单位一方将文本一式()份报送劳动保障行政部门审查。

cainiaojianzhan.com

A.5;一

本文来自菜鸟建站网

B.10;二 本文来自菜鸟建站网

C.5;三

D.10;三 内容来自cainiaojianzhan.com

答案:D 内容来自cainiaojianzhan.com

集体合同或专项集体合同期限一般为(),期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。

本文来自菜鸟建站网

A.1年

cainiaojianzhan.com

B.3年

C.1-3年 本文来自菜鸟建站网

D.1-5年 cainiaojianzhan.com

答案:C 内容来自cainiaojianzhan.com

集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少()人。

A.2

内容来自cainiaojianzhan.com

B.3

C.5

D.6 内容来自cainiaojianzhan.com

答案:B

马某由阳光劳务公司派往五湖公司担任驾驶员。因五湖公司经常加班且不发加班费,马某与之发生争议,申请劳动仲裁。关于本案仲裁当事人的确定,表述正确的是() 内容来自cainiaojianzhan.com

A.马某是申请人,五湖公司为被申请人 内容来自cainiaojianzhan.com

B.马某是申请人,五湖公司和阳光劳务公司为被申请人 内容来自cainiaojianzhan.com

C.马某是申请人,五湖公司为被申请人,阳光劳务公司可作为第三人参加诉讼 cainiaojianzhan.com

D.马某和阳光劳务公司为申请人,五湖公司为被申请人 本文来自菜鸟建站网

答案:B

李某(17岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。在试用期内,李某为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放入了污物。下列观点正确的是()

A.李某与公司之间订立的劳动合同无效 内容来自cainiaojianzhan.com

B.甲公司可以解除与李某的劳动合同 内容来自cainiaojianzhan.com

C.李某与甲公司之间订立的劳动合同是可撤销的合同 内容来自cainiaojianzhan.com

D.在试用期内,公司不能解除与李某的劳动合同 本文来自菜鸟建站网

答案:B cainiaojianzhan.com

根据《劳动合同法》,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。 内容来自cainiaojianzhan.com

A.终止

B.由用人单位解除劳动合同 cainiaojianzhan.com

C.继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行 本文来自菜鸟建站网

D.由新成立的单位决定是否履行

答案:C 内容来自cainiaojianzhan.com

根据《劳动合同法》,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。

内容来自cainiaojianzhan.com

A.1个月 内容来自cainiaojianzhan.com

B.2个月 cainiaojianzhan.com

C.3个月

D.6个月

cainiaojianzhan.com

答案:A

《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向()申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

cainiaojianzhan.com

A.当地人民法院

B.当地劳动保障行政部门

cainiaojianzhan.com

C.当地人民法院或劳动保障行政部门 内容来自cainiaojianzhan.com

D.劳动仲裁委员会 cainiaojianzhan.com

答案:A

内容来自cainiaojianzhan.com

劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是()。 本文来自菜鸟建站网

A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人 内容来自cainiaojianzhan.com

B.用人单位发生合并或者分立 内容来自cainiaojianzhan.com

C.用人单位变更投资人

以上相关的更多内容请点击“人力资源 ”查看，该题目的答案为网上收集整理仅供参考!

免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。