职工应当参加工伤保险,由()缴纳工伤保险费。 A、用人单位 B、职工个人 C、用人单位和职工个人...

职工应当参加失业保险,由()按照国家规定缴纳失业保险费。 A、用人单位 B、职工个人 C、用人单...

对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织()的职业...

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他(...

职业健康检查应当由()级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 A、县级 B、市级 C...

女职工劳动权益受到侵害时,()是合法的维权途径。 A、向工会及工会女职工组织寻求帮助 B、要求...

()属于我国女职工应享有的人身权利范畴。 A、文化教育权 B、名誉权 C、隐私权 D、人格尊严权 ...

以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有()。 A、女职工孕期从事的工作不属于禁...

()属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。 A、经期劳动保护 B、孕产...

有下列情形之一的,用人单位可以终止劳动合同()。 A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳...

()属于女职工负重劳动引起的症状。 A、子宫后倾 B、子宫下垂 C、内分泌失调 D、痛经 答案: ABD...

孕妇不可以从事下列工作()。 A、水产养殖 B、锻造 C、打风钻 D、纺纱 答案: ABC...

属于矿山井下作业的有:()。 A、地下工程建筑 B、铁矿开采 C、开凿隧道 D、挖沼气池 答案: ABCD...

女职工不可以从事的工种或作业有:()。 A、修建地铁 B、制药企业化验员 C、井下采矿 D、露天煤...

对妇女性骚扰及相关行为做出明确规定的法律法规有()。 A、《刑法》 B、《民法通则》 C、《治安...

生育医疗费用包括下列哪几项:()。 A、生育的医疗费用 B、计划生育的医疗费用 C、妇科疾病的医...

职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:()。 A、女职工生育享受产假 B、享受计划...

女方有()情形的,男方不得提出离婚。 A、在怀孕期间 B、分娩后一年内100 C、终止妊娠后六个月内...

企业职工一方与用人单位可以订立()等专项集体合同。 A、劳动安全卫生 B、女职工权益保护 C、工...

女职工在孕期禁忌从事作业场所空气中()等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。 A、一氧化...