国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部,必须坚持()的原则,并有适当数量的妇女...

妇女的合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法向()申请仲裁,或者向人民法院起...

在劳动场所,一旦发生对女职工的性骚扰,用人单位在接到女职工的求助请求后,应及时()或者处理。 ...

对妇女实施(),构成违反治安管理行为的,受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚,...

女职工因工伤亡事故和其他严重危害女职工健康问题的调查处理()参加。 A、工会女职工委员会 B、...

工会有权对企业、事业单位侵犯女职工合法权益的问题进行调查,()应当予以协助。 A、有关单位 B...

女职工人数较多的单位,可以建立工会女职工委员会,在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,...

工会发现企业违章指挥、强令女职工冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,()...

用人单位在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或...

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。 A、10日 B...

劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。 A、三日 B、五日 C、七日 D、十五日 ...

用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期、产期、哺乳期的女职工()劳...

用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。 A、百分之一百五十 B...

劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。 A、6个月 B、一年 C、三年 D、五年 答案: B...

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()工资的标准向劳动者支付。 A、半个月 B、...

因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议,经协商解决不成的,()可以依法申请仲裁、提起诉讼。...

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。 A、六个月 B、一年 C、二年 D...

企业劳动争议调解委员会由()代表和企业代表组成。 A、职工 B、工会 C、劳动行政部门 答案: A...

生育保险的宗旨是通过向生育女职工提供()等待遇,保障女职工的基本生活,帮助她们恢复劳动能力,...

职工应当参加生育保险,由()按照国家规定缴纳生育保险费。 A、用人单位 B、职工个人 C、用人单...