重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。

重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。

A、谁选配谁负责

B、先审后训

C、先选后训

答案:B

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