根据《劳动合同法》,用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更

根据《劳动合同法》,用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同的效力为()。

A、无效

B、效力待定

C、可撤销

答案:A

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