女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程,即()的劳动保护。
女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程,即()的劳动保护。
A、经期、孕期、产期、更年期
B、经期、孕期、产期、哺乳期
C、经期、孕期、哺乳期、更年期
D、孕期、产期、哺乳期、更年期
答案:B
以上相关的更多内容请点击“女职工权益保护知识 ”查看,该题目的答案为网上收集整理仅供参考!
免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。
展开《问答》更多﹀
Tags:女职工权益保护 女职工权益保护知识
相关内容
- 我国现行的《中华人民共和国宪法》是1982年...
- 女职工是()的统称。...
- 《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18...
- 《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()...
- 《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施...
- 《女职工劳动保护特别规定》共有()条(不含...
- 贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,促使...
- 为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特...
- 用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施...
- 用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的...
- 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低...
- 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应...
- 对怀孕()以上的女职工,用人单位不得延长劳...
- 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需...
- 女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假1...
- 女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加...
- 女职工怀孕满4个月流产的,享受()产假。...
- 女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保...
- 女职工生育或者流产的医疗费用,按照(),对已...
- 对哺乳未满()婴儿的女职工,用人单位不得延...