六西格玛管理的主要作用是什么?

六西格玛管理的主要作用是什么?

实施六西格玛管理的主要作用可归结为以下四个方面:

(1)问题解决和降低成本;

(2)文化变革;

(3)战略实施;

(4)员工发展。

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